(P.R.)Dubieuze subsidie voor buitenlandse uitzendkracht.(Chauffeurs?).
- Een afspraak tussen de Belastingdienst en uitzendbureaus maakt buitenlandse uitzendkrachten honderden euro’s per maand goedkoper dan Nederlandse uitzendkrachten.
- Volgens de FNV wordt dankzij de regeling 250 tot 300 miljoen euro minder aan premies en belastingen betaald. De vakbond noemt het een perverse regeling en wil dat die wordt afgeschaft.
ZIE OOK: Kamer eist opheldering over subsidie buitenlandse uitzendkrachten
In 2010 sloot de Belastingdienst een deal met de uitzendbranche: uitzendbureaus mogen een belastingvrije vergoeding geven als compensatie voor de extra kosten die arbeidsmigranten maken voor het werken in Nederland. Dan gaat het om zaken als dubbele huisvesting, vervoer, familiebezoek, extra telefoonkosten of hogere kosten voor levensonderhoud. Maar volgens de FNV misbruiken uitzendbureaus de regeling massaal door die vergoeding te verrekenen met het brutoloon. Daardoor dragen de uitzendbureaus veel minder premie af voor een buitenlandse uitzendkracht dan voor een Nederlandse. Volgens de FNV gaat het al gauw om honderden euro’s per uitzendkracht per maand.
ZIE OOK: ‘Klokkenluiders misstanden A2-tunnel ontslagen’
Ook voor de werknemer is het een gunstige regeling, want die betaalt veel minder belasting dan zijn Nederlandse collega, terwijl ze hetzelfde bruto salaris verdienen.
Voorbeeld;
Een Poolse uitzendkracht in een slachterij verdient, net als zijn Nederlandse collega, bruto 2175 euro per maand. Het uitzendbureau geeft hem een belastingvrije vergoeding van 600 euro. Dat wordt verrekend met het loon. De werknemer krijgt dus 1575 euro loon plus 600 euro vergoeding. Belasting en premies worden betaald over dat lagere salaris. In dit geval scheelt dat 240 euro per maand voor de werkgever.
Het voordeel voor de werknemer is dat hij minder belasting betaalt.
Er zitten wel voorwaarden aan de regeling:
- het uitzendbureau moet een woonadres in Nederland regelen
- de werknemer moet na aftrek van de vergoeding het minimumloon verdienen
- het uitzendbureau moet de kosten bij de Belastingdienst ‘aannemelijk’ maken
- De regeling is ooit in het leven geroepen om Nederland aantrekkelijker te maken voor buitenlandse werknemers. Het ging vooral om hoogopgeleide kenniswerkers, die in Nederland schaars waren. Omdat zij extra kosten maken om hier te werken (de zogenoemde extraterritoriale kosten), mocht de werkgever 30 procent van het loon als belastingvrije vergoeding verstrekken.
ZIE OOK: Miljoenenfraude bij uitzendbureaus vermoed
Volgens de FNV was het nooit de bedoeling om de werkgevers te bevoordelen. Door de afspraken tussen Belastingdienst en uitzendbranche gebeurt dat nu wel op grote schaal. “Het is pervers”, zegt Mariëtte Patijn van de FNV. “Door een deal met onze Belastingdienst is het voor een uitzendbureau goedkoper een werknemer uit Polen of Portugal in te huren, dan iemand van om de hoek. Zelfs als beiden hetzelfde uurloon verdienen.”
Kwart miljard;
De FNV denkt dat van de 600.000 arbeidsmigranten in Nederland er ongeveer 100.000 in aanmerking komen voor de belastingvrije vergoeding. Op basis van een gemiddeld uurloon van 11 euro per uur zou dat de Nederlandse staat en pensioenfondsen volgens berekeningen van de vakbond 250 tot 300 miljoen aan premies en belastinginkomsten schelen.
Bron;(RTL Nieuws / Diane de Clerck – 2015) Bron Foto’s;( 3673241234_158eb456be_b-Google-Image-Commons-Wikimedia).
Reageren is gemakkelijker dan een vrachtwagen keren!